兵团兴新职业技术学院2024年

党风廉政建设工作要点

2024年学院党风廉政建设工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，根据二十届中央纪委三次全会和八届兵团纪委三次全会部署，按照兵团人社局党组工作要求，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,聚焦重点工作，加强党内监督，严明党的纪律，强化风险防控，坚定不移正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展，为学院高质量发展提供坚强政治保证。

一、强化政治统领，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护"。

1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。通过中心组学习、专题研讨、集中学习、个人自学等多种方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透、 融会贯通、真信笃行。加强理想信念教育、思想道德教育、党纪国法教育、廉政教育，弘扬兵团精神和胡杨精神、老兵精神，不断提高党员干部党性修养。(责任单位：各党支部)

2.强化政治建设。坚决维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，持续深入学习贯彻党的二十大精神，把党的领导贯穿学院工作全过程、各方面，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。教育引导学院全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持“第一议题”制度，牢牢把握学院工作正确政治方向。持续强化对党忠诚教育，组织党员赴爱国主义教育基地开展主题党日活动，开展重温入党志愿书、重温入党誓词、过政治生日等政治仪式，培育良好的党内政治文化。(责任单位：党政办公室、组织人事处、各党支部)

3.严肃规范党内政治生活。认真贯彻落实《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,增强党内政治生活的原则性。始终坚持民主集中制，坚持集体领导制度，认真落实学院党委会议事规则和决策程序。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的战斗性。开展好批评与自我批评，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。认真执行《中国共产党重大事项请示报告条例》,把请示报告与履职尽责统一起来。严明政治纪律和政治规矩，严肃反分裂斗争纪律，恪守“五个必须”、严防“七个有之”。(责任单位：党政办公室、纪委办公室、组织人事处)

4.坚定不移推动党中央和兵团党委决策部署落地见效。始终牢记“国之大者”,完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略和党中央对兵团的定位要求，切实履行增进民生福祉的职责，把对党忠诚体现在贯彻落实党中央和兵团党委决策部署要求的具体行动上。将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和兵团党委重点工作作为重中之重，形成研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、跟踪问效的工作闭环，确保党的路线方针政策和党中央、兵团党委重大决策部署和兵团人社局工作要求在学院不折不扣落地见效。(责任单位：各处室、二级学院)

二、压紧压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。

5.落实主体责任。认真落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,压实管党治党责任，主动接受兵团纪委监委第三派驻纪检监察组和兵团人社局机关纪委的监督。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作部署，每年召开2次党委会议研究部署全面从严治党工作，每年听取2 次领导班子成员和二级学院从严治党及党风廉政建设工作汇报，每年讲授1次廉政党课。加强对领导班子成员、各党支部书记履行政治责任的支持、指导和督促。班子成员切实履行“一岗双责”责任，带头遵守执行《廉洁自律准则》和改进作风各项规定，自觉接受党组织、党员和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员，在全面从严治党中发挥示范表率作用。班子成员每年听取2次分管部门全面从严治党和党风廉政建设工作情况汇报，加强对分管单位领导干部特别是“一把手”的从严教育监督管理。学院党委每年年初向兵团人社局党组书面报告上一年度党委书记履行全面从严治党第一责任人责任情况和党委落实全面从严治党主体责任情况。(责任单位：党政办公室)

6.强化监督责任。严格按照法律法规、党规党纪办事，以严明的纪律强化管党治党责任，严格执行组织生活制度、谈心谈话制度、述责述廉制度等。加强日常监督，运用好“四种形态”,认真落实《各级党委(党组)运用“第一种形态”实施办法》,着力在第一种形态上下功夫，对一些苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，对一般性轻微违纪问题及时约谈函询、诫勉谈话、纠正偏差。突出政治标准，严把选人用人政治关、廉洁关、程序关。(责任单位：纪委办公室、组织人事处、各党支部)

7.加强党规党纪教育。认真学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神和八届兵团纪委三次全会精神，深刻领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深刻认识党中央、兵团党委对全面从严治党形势的科学判断，准确把握党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务。学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》, 持之以恒引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。(责任单位：纪委办公室、各党支部)

8.扎实开展好第26个党风廉政教育月活动。坚持理想信念引领，推动以案说纪、警示教育，把党性教育与道德教育融合起来，把严肃党内政治生活与培育良好家风家教结合起来，把政治生态建设与党员干部清廉素质建设贯通起来，弘扬清风正气，抵制歪风邪气，努力实现“三不”全面发力。党委理论学习中心组每年至少安排2次党风廉政建设专题学习。(责任单位：纪委办公室、各党支部)

9.坚持标本兼治以案促改。深刻汲取学院违规违纪发放绩效工资案件教训，以案明纪、以案促改，切实履行全面从严治党主体责任，强化纪律规矩意识，严守廉洁自律准则，树牢群众观点，改进工作作风，提高服务本领，坚决杜绝此类案件再次发生。深刻剖析违规违纪案例，深刻汲取惨痛教训，围绕学院违规违纪发放绩效工资案件，举一反三进行剖析，联系思想、学习和工作实际，深刻查摆存在的差距不足，把以案促改工作同构建落实全面从严治党主体责任体系、廉洁风险防控体系工作结合起来,着力形成一批制度成果,建立坚持标本兼治推进以案促改常态化制度化工作机制。以案为鉴、警钟长鸣，坚定理想信念，矢志担当作为，牢固树立宗旨意识，切实改进工作作风，提高服务师生、服务发展、服务基层本领，严格履行全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为学院高质量发展营造风清气正的良好政治生态。（责任单位：学院党委）

三、严明党的纪律，持续深化作风建设。

10.驰而不息纠“四风”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持纠“四风”树新风并举，坚决整治形式主义、官僚主义，重点纠治贯彻落实党中央、兵团党委重大决策部署和兵团人社局党组工作要求中，敷衍塞责不担当、玩忽职守不作为、推诿扯皮慢作为、任性用权乱作为、欺上瞒下假作为等形式主义官僚主义问题。严格控制会议、发文数量，统筹督、检、考，提高工作效能，切实为基层减负。严格执行兵团“十严禁”规定，将廉洁自律规定内化于心，外化于行，切实转变工作作风。持续以九师领导班子集体违规吃喝问题为警示，深刻汲取教训、引以为戒，坚决杜绝享乐主义、奢靡之风，坚决杜绝违规吃喝等问题，管好自己、管好家人、管好身边工作人员。(责任单位：纪委办公室、各党支部)

11.持续深入推进作风建设。持续加固中央八项规定堤坝，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，加强对形式主义、官僚主义情况的监督检查，及时纠正作风上的不严不实现象。要深入推进腐败治理，坚持严的主基调不动摇，不断巩固拓展反腐败斗争压倒性胜利，开展警示教育，提高党性觉悟，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。严肃查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众师生需求的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。认真学习新修订的纪律处分条例，坚决纠正对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。严格执行党的各项纪律，切实维护纪律的严肃性。引导党员干部坚持和发扬党的优良传统和作风，树立正确政绩观，全面加强理想信念、党性党风、党规党纪教育，持续加强新时代廉洁文化建设。(责任单位：纪委办公室、各党支部)

四、强化风险防控，筑牢廉政防线。

12.紧盯重点领域、关键环节，强化监管。常态化开展资金核查工作，加强资金使用全过程和全覆盖监管。加强警示教育，强化风险防控。学院项目建设、大宗物资采购、经营场地出租、学生实习就业具有资金占用量巨大、工作任务繁杂的特点，是学院党风廉政建设高风险点位，一旦有事后果严重、影响恶劣。摸清相关工作服务对象和用人企业基本情况、立项和采购计划动议必要性可行性、招投标代理机构基本情况和业务流程、项目建设和物资采购实施情况。依法依规开展人事人才工作，严厉打击“萝卜招聘”“因人设岗”“说情打招呼”等行为，优化人事人才工作环境。(责任单位：各处室、二级学院)

13.健全制度、完善机制，深化廉政风险防控。持续完善科学民主决策机制，健全完善党委会议事规则和决策程序。落实重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等“三重一大”决策监督机制。推进权力运行程序化和公开透明化，全面落实党务公开制度。持续深化节约型机关建设，认真学习贯彻习近平总书记关于推动党政机关习惯过紧日子的重要批示精神，将其同《党政机关厉行节约反对浪费条例》结合起来，一体领会、一体贯彻，进一步增强过紧日子的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动绿色办公、低碳生活在学院蔚然成风。健全完善财务管理和内控制度，规范财务行为。严格执行财经纪律，从严从紧把牢预算管理、资产配置、政府采购等关口，提高资金使用效能。强化“三公”经费预算管理，加强办公用品等耗材的使用监管，严禁铺张浪费。党员干部要从自身做起，从俭朴生活、节约用水用电、节约使用办公用品、文明用餐等具体事做起，自觉养成艰苦朴素、勤俭节约的良好习惯。(责任单位：各处室、二级学院)

14.加强对年轻干部的教育管理监督。加强对年轻干部的日常监督，强化年轻干部党风廉政教育，培养廉洁自律意识，增强法纪意识。对廉政风险高的岗位做到先培训后上岗、不培训不上岗，做好对年轻干部的关心关爱工作，经常性开展谈心谈话，定期开展年轻干部思想政治状况分析。进一步强化对新入职教师和青年教师职业道德规范要求，把职业道德教育作为教师培训的重要内容，激发新入职教师和青年教师树立崇高的职业理想，引导新入职教师和青年教师做好职业规划。帮助新入职教师了解教师职业特点和教育行业要求，增加职业认同感和职业持久性，使其具备良好的职业道德品质，尽快完成教师这一角色的转化。主动引导青年教师确立职业目标，提升岗位适应能力，胜任教书育人岗位要求。教育和规范新入职教师和青年教师严格遵守宪法和有关法律法规，严格执行校规校纪，遵守工作纪律要求，自觉践行教师职业道德规范、教师职业行为十项准则。积极组织新入职教师和青年教师广泛开展社会实践活动，帮助新入职教师和青年教师进一步了解国情、社情、民情，树立职业追求、敬业精神和责任意识。(责任单位：各处室、二级学院)

15.提高纪检干部履职能力。建强学院纪委，注重纪检监察干部队伍建设，加强对纪检工作人员的培养和教育，进一步提升履职能力和水平。(责任单位：学院党委)