兵团兴新职业技术学院纪委责任清单

为进一步规范学院纪委工作，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中央和国家机关部门机关纪委工作规则》等党内 法规以及兵团办公厅印发学习贯彻《关于加强中央和国家机 关部门机关纪委建设的意见》要求，按照《兵直机关部门机关纪委责任清单》和兵团人社局机关党委要求，结合学院实际，制定本责任清单。

一、责任清单

学院纪委是学院的党内监督专责机关，履行监督、执纪、问责职责，协助学院党委推进全面从严治党，加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。坚持把对学院党委及其所属基层党组织、党员的监督作为基本职责，切实增强主动发现问题、及早处置问题、严格防范问题的意识和能力。精准运用监督执纪“四种形态”,在用好第一种形态上下功夫，综合运用提醒批评、谈话函询等方式咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐。多种形式对党员进行纪律、作风教育。加强对基层党组织、党员干部履行保障党员权利工作职责的监督检查，保障党员权利。

学院纪委履行以下责任：

(一)强化政治监督。

聚焦“国之大者”,突出政治监督的重点，推动对学院党组织、党员政治监督具体化精准化常态化。重点监督以下情况：

1.践行“两个维护”、贯彻落实党中央决策部署的情况。

2.严肃党内政治生活的情况。

3.落实全面从严治党责任的情况。

4.遵守党的政治纪律和政治规矩的情况。

(二)深化日常监督。

坚持“已病”“未病”两手抓，运用谈心谈话，开展检查、调研，查阅查询相关资料和信息数据，通过座谈、个别访谈，参加或者列席党支部有关会议、活动；听取监督对象有关工作汇报、述责述廉会等方式加强日常监督。

1.认真落实谈心谈话制度，及时了解党员干部的思想、工作、生活、作风等状况。

2.通过座谈、个别访谈等了解党员和群众的意见和反映。

3.采取走访调研、抽查督导等方式，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位，盯住关键人、关键事、关 键时，发现问题及时开展约谈提醒或“点穴式”精准监督，

抓早抓小、防微杜渐，督促党员干部依纪依法履职尽责。

4.坚持做好节假日廉政提醒，紧盯节日期间“四风”等问题，及时提醒通报，督促落实落细各项纪律要求，营造风清气正节日氛围。

5.加强对党员干部八小时外的监督管理，督促广大党员

干部严格遵守国家法律法规、党员纪律要求，自觉净化生活

圈、朋友圈、社交圈。

6.督促各党支部经常开展党章党规党纪学习教育和经常性纪律教育，引导党员干部自觉遵规守纪。指导督促党支部纪检委员履行职责、发挥作用。

7.结合系统典型案例深入开展警示教育，注重发现个案背后的深层次问题，深化以案为鉴、以案促改、以案促治。

8.加强新时代廉洁文化建设，推进全面从严治党、党风 廉政建设和反腐败工作的形势任务以及家风家教等廉政教育，营造崇廉拒腐良好氛围。

9.做好被问责、受处分的处级以下党员教育回访工作。

10.在监督工作中，注意查找分析党组织党风廉政建设、作风建设、管理监督等方面存在的突出问题，采取制发纪律

检查建议书等方式，推动补齐制度短板、堵塞监管漏洞、规

范权力运行。

(三)开展专项监督。

针对学院存在的管党治党重点问题，“四风”问题，群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，加强监督检查。必要时可以组织、参加或者督促开展集中整治、专项治理。

1.开展贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神专项 督查，督促各党支部、党员筑牢中央八项规定精神堤坝。

2.配合有关部门，开展对影响党中央决策部署贯彻及落 实兵团党委重大工作安排、漠视侵害群众利益、加重基层负  担等形式主义、官僚主义问题的专项督查，确保党中央决策

部署及兵团党委重大工作安排落地见效。

3.持续开展制止餐饮浪费行为、厉行节约、反对浪费专

项督查，对突出问题及时通报、严肃处理。

4.开展执行上下班工作纪律和《整治党员干部违规吃喝

“十严禁”》专项督查，严肃工作纪律。

5.开展落实《兵直机关工作人员行为规范》专项督查。

6.根据工作需要开展其他专项监督。

(四)规范执纪监督。

1.信访线索处置。

(1)畅通信访举报渠道，依规依纪依法接受信访举报定期分析研判信访举报情况，对信访举报集中的部门和党员干部进行约谈提醒。

(2)学院会议讨论决定党员处分事项后，以党委名义制作党纪处分决定，并承担宣布，送达处分决定等执行事项。将党纪处分决定及相关材料按规定报兵团人社局机关纪委备案。

2.谈话函询。

(1)按照“第一种形态”要求，运用批评和自我批评的武器，及时开展谈话提醒、约谈函询，不断强化党员干部党性观念和纪律意识。

(2)采取谈话函询方式处置问题线索，拟定谈话方案和工作预案，报学院党委批准后实施。

(3)对被反映人进行函询的，应当以学院纪委的名义发函给被反映人，并抄送其所在党支部主要负责人。

(4)应当在谈话结束或者收到函询回复后1个月内写出情况报告和处置意见，根据不同情形作出相应处理。

(5)以抽查、督导等方式，督促党员干部在年度组织生活会上如实说明被谈话函询情况。

二、负面清单

1.学院纪委协助学院党委推进全面从严治党、加强党风 廉政建设和组织协调反腐败工作，不得将协助变包揽、推动

变代替。

2.不得牵头或者参加与纪检工作职责相冲突的政府采购、招标投标、项目评审、人员招录、招生考务等工作。

3.不得超越权限处置处级以上党员干部、非中共党员干 部的问题线索，不得超越权限处置涉嫌职务违法、职务犯罪

的问题线索。

4.不得违反保密制度，不准私自留存、隐匿、查阅、摘抄、复制、携带问题线索和涉案资料，严禁泄露审查、审理工作情况。

5.不得违反回避制度，处置的问题线索涉及近亲属，或 与检举人、证人等存在利害关系的，以及存在其他可能影响

公正执纪情形的，不得参与相关案件审查或审理工作。

6.严禁以案谋私、跑风漏气、滥用职权以及其他违规违

纪违法行为。